创新驱动发展 榜样引领团队——山西鸣岐医疗集团2025 年度表彰大会圆满召开

树标杆乘势而上，聚合力新程再启。

2月25日，山西鸣岐医疗集团2025年度表彰在太原湖滨会堂隆重举行。本次大会以“创新驱动发展，榜样引领团队”为主题，体现出集团对创新战略的重视，通过表彰先进，检阅和总结了2025年度集团在学术创新、战术创新、管理创新等方面取得的成效。

山西鸣岐医疗集团领导合影

集团董事长崔鸣岐，集团常务副总经理、总政委安嘉陵，集团运营副总经理王嘉纪，集团财务副总经理邵立中，集团品牌副总经理盖海江，集团商务副总经理杨永辉，晋陕蒙大区总经理宋剑泷等领导出席，来自全国各地的34家分公司代表以及即将在武汉、济南、苏州、焦作开业的新团队筹备成员、集团机关和各市场的先进集体、先进个人代表参加表彰大会。

山西鸣岐医疗集团始终将“守正创新”作为核心发展战略，将创新精神贯穿于企业发展的全过程。为鼓励集团员工积极创新，专门设立了“创新奖”奖项，体现出企业的持续创新意识和能力，进一步凸显了“创新是企业发展和企业家精神的核心要素”主旨引领作用。从而激励广大管理干部和员工“以创新为翼”，奉献智慧，为山西鸣岐医疗集团飞得更高、走得更远做出新的更大的贡献。

“创新奖”包括创新优秀奖、创新三等奖、二等奖、一等奖、特等奖，分别授予在医务系统管理、基础系统管理、数据化应用、营销战术、店面质量提升等多维度进行创新的优秀个人和团队，彰显了集团始终将创新驱动力作为发展的核心要素。

崔鸣岐董事长（左一）为四名员工颁发“同舟十年”奖项

除“创新奖项”，大会还颁发了“明星奖项”“优秀奖项”以及“感动团队人物”“同舟十年”等五大类共二十余批次荣誉奖项，分别授予在创新驱动、榜样引领、同舟共济等方面表现优异、成就卓越的团队和个人。

2025年，面对复杂多变的市场环境，山西鸣岐医疗集团主动应变、苦练内功，在学术创新、战术创新、管理创新等各个领域均取得了可喜成就，在工作中涌现出一批扎根一线、默默耕耘的优秀团队与个人。他们以实干笃行诠释责任担当，用执着奋斗专注于市场拓展、战术转型、疗效提升、服务优化，充分展现了集团锐意进取的职业追求与昂扬向上的精神风貌。

2025年，政委体系建设作为集团重要战略之一，在提升人力资源管理能力，解决人才选、用、育、留、汰的规范管理，增强团队凝聚力，保障团队战斗力等方面发挥了重大作用。

川渝片区大政委黄硕发表获奖感言

为表彰在政委体系中做出表率的优秀个人，今年的表彰大会特别设立了“优秀政委奖”，川渝片区大政委黄硕，以其卓著的工作成效和优良的工作作风，一举斩获该奖。

晋陕蒙大区总经理宋剑泷发表发表获奖感言

2025年，为实现储备干部的训战提速，集团先后在晋陕蒙大区和河北片区设立训战基地。其中晋陕蒙训战基地，以“实战育人”为核心，取得了从年度45人入营、20人成功出库、44%成才率的优秀成果，荣膺“优秀训战基地奖”。

陕西咸阳分公司王旭芳、石家庄裕华分公司魏萌、天津片区大政委周富正，三人则以“舍小家为大家”的无私奉献精神和精诚职守、敬业爱岗的团队协作精神，荣获“感动团队人物奖”。

榜样的力量催人奋进，奋斗的精神薪火相传。获奖代表依次上台领奖，现场掌声雷动，为先进喝彩。

表彰会上，山西大同分公司经理武铠阳、天津长江分公司李静、太原河西分公司雷萍、太原南城一诊室白玲梅、太原南城一诊室郭柱、陕西咸阳分公司经理张荣华等获奖代表，向大家分享了自己的心得与感受，也道出了全体鸣岐人爱岗敬业、实干笃行的初心与担当，激励着在场每一位同事以先进为标杆，在岗位上争创佳绩。

台下员工为获奖人员鼓掌喝彩

一份份荣誉与奖励，既是对获奖人员2025年辛勤付出的高度肯定，更是对全体员工的激励和鞭策，是对新一年发展的全新启航。

大会号召全体员工以先进为标杆，在集团高质量发展征程中勇挑重担、再立新功。

2026年是国家“十五五”规划的开局之年，也是山西鸣岐医疗集团骐骥驰骋，迈向高质量发展的新起点，集团将新设立“合理化建议奖”“超级诊室奖”“超级门店奖”等几大奖项。

新起点，新使命。山西鸣岐医疗集团全体员工将以受表彰的先进个人和团队为榜样，把荣誉与激励转化为前行的动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，在公司领导坚强带领下，心往一处想、劲往一处使，共同书写山西鸣岐医疗集团高质量发展的新篇章，创造属于全体鸣岐人的新辉煌！